Как рассчитывается дата ухода в декрет в 2023 году?
Рассчитать дату выхода в декретный отпуск можно самостоятельно. Для этого потребуется внимательно изучить информацию по теме и заранее встать на учет в женскую консультацию.
Содержание
Правила оформления декрета
Декрет – период временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами. Оформляется на 70 дней до и 70 дней после родов (в случае с многоплодной беременностью срок увеличивается до 84 суток до и 110 после родов). После 140 дней женщина имеет право взять отгулы по уходу за ребенком. Рассчитать начало декрета ка можно несколькими способами:
- посредством онлайн калькулятора;
- у лечащего врача;
- самостоятельно дома.
Точно рассчитать начало декрета можно при условии, что женщина вовремя стала на учет. В таком случае акушеру удастся точно вычислить примерную дату родов и период выхода на отдых.
Беременность и роды
Отпуск оформляется только при наличии больничного листа. Чтобы его получить, потребуется обратиться в специализированное лечебное учреждение и стать на учет. Лучше всего это сделать до 12-й недели. Так врач сможет точно определить примерный срок родов, а вы – спланировать свои дальнейшие действия.
Если беременность протекает с осложнениями, дополнительно оформляют больничный. На продолжительность отпуска он не влияет.
Кем определяется продолжительность отпуска?
Как правило, расчетом периода декретного отпуска занимается лечащий врач. Медик определяет примерную дату родов и, исходя из этого, дату выхода в декрет. В большинстве случаев каникулы начинаются с 30 недели, если беременность многоплодная – с 28. Общий срок составляет 140 рабочих дней.
Распределение больничного
140 календарных суток – общий период отпуска. Распределяется он пополам: первая часть – период до родов, вторая – после родов. Увеличить этот период нельзя. Исключение составляют случаи, когда женщина находится на больничном или берет положенный календарный отпуск, а уже потом выходит в декрет.
Уход за ребенком
Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком – разные вещи. Выходные для присмотра за младенцем женщина может не брать, это ее личное решение. Если молодая мама хочет самостоятельно ухаживать за новорожденным, она должна в 70-тидневный период после рождения ребенка оформить необходимые документы и передать их работодателю.
Пособие по уходу за ребенком начисляется:
- Официально трудоустроенным женщинам.
- Безработным матерям.
- Студенткам.
- Военнообязанным девушкам.
- Женщинам, на которых зарегистрировано ЧП.
Чтобы получить выплаты будущим матерям потребуется обратиться в отдел кадров, социальную службу или деканат, предоставив необходимые документы.
Продолжительность отпуска по уходу за ребенком
По закону женщина может находиться дома до момента, пока ребенку не исполнится три года. В некоторых случаях, если у малыша есть проблемы со здоровьем, этот период продлевается до 6 лет. Государство обязуется выплачивать материальную компенсацию матерям, ухаживающим за детьми. Так, если девушка находится в отпуске до 1,5 лет, она получает компенсацию в размере 40% от месячной заработной платы. Если женщина сидит с ребенком дома до трех лет, она получает лишь 50 рублей в месяц. После 3 лет пособия не выплачиваются.
Следовательно, женщина сама определяет период выхода на работу путем расчета даты начала декретного периода.