Как начисляются декретные на второго ребенка в 2019 году?

Женщины, вернувшиеся из декретного отпуска или находящиеся в нем, интересуются вопросом – как начисляются выплаты за второго ребенка? Это важно знать не только им, но и работодателям, бухгалтерам чтобы избежать возможных ошибок при начислении денежной компенсации и расчетов.

Что такое декрет

Следует разобраться с понятием декрета. Это промежуток времени, длящийся 140 дней. В это время сотрудница является нетрудоспособной по причине беременности, родов и первоначального ухода за малышом. Длительность зависит от ситуации:

  • 140 дней;
  • 156 дней;
  • 194 дня.

Длительность зависит от успешности беременности, родов, возможных осложнений, количества рожденных детей. Женщины часто выходят на работу раньше указанного срока, если все прошло благополучно и без осложнений.

Как рассчитывается и оплачивается декретный отпуск

Декретный отпуск – это период временной нетрудоспособности сотрудницы по причине беременности и родов. Не стоит путать его с похожим типом отгулов, а именно – уходом, так как этот период наступает уже после, с указанной в больничном бланке даты. Служащая и работодатель могут договориться относительно переноса некоторых дней, если она решает использовать оплачиваемы дни не за 70 дней до родов, а позже. Распространенная практика, устраивающая обе стороны.

Как начисляются декретные на второго ребенка в 2019 году?

Расчет выплат производится из трех факторов:

  1. Расчетный период.
  2. Средняя зарплата.
  3. Стаж от двух лет. При недостаче данного показателя, за основу берется МРОТ.

Следовательно, возникает сложность – как вычислить декретные за второго ребенка в 2019 году, если сотрудница не выходила на работу в указанные промежуток времени. Раньше проблема решалась просто (при наличии двухлетнего стажа) – подсчитывались данные за два прошлых года.

Расчет декретных на второго ребенка в 2019 году

Женщина, освобожденная от работы по причине ухода за малышом до определенного возраста, которая собирается вновь уйти на длительные каникулы, может рассчитывать на похожую систему расчета.

Это значит, что декретные выплаты в 2019 году за второго ребенка будут вычисляться исходя из отработанного времени перед выходом на больничный. Исключается время простоя предприятия, дни неработоспособности сотрудницы и иные ситуации, когда не совершалось выплат по среднему значению.

В случае увеличения заработной платы в момент нахождения на больничном по причине беременности и родов – коэффициент учитываться не будет. Он считается действительным, если женщина отработала некоторое время между вторым декретом и первым больничным. Минимальный срок – один месяц. В таком случае пособие будет рассчитываться исходя из появившихся изменений в области увеличения оплаты труда.

Стать автором
Стать экспертом

Поделитесь материалом в соц сетях:

Ваш комментарий:

*

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Закрыть

Задать вопрос



Adblock detector