Какой минимальный размер больничного в 2024 году?

Размер больничного листа определяется:

• по срокам;
• по выплатам.

В статье детально рассмотрим оба варианта.

Больничный лист: кому положен и когда

Прежде чем обсуждать сроки и выплаты по листам временной нетрудоспособности, необходимо рассмотреть вопрос, для кого оформляются такие бумаги. Принято думать, что бланки выдаются работникам, находящимся на амбулаторном лечении из-за травмы или болезни. На самом деле, больничные справки предоставляются также:

1. По причине беременности и родов.
2. Сотрудникам, ухаживающим за заболевшими детьми или взрослыми родственниками.
3. После сложных операций по протезированию.
4. Для восстановления в послеоперационный период.

Сроки отпуска по болезни определяются в каждом случае индивидуально.

 Длительность больничного

При незначительных травмах, а также простудных заболеваниях, справка выдается на три дня. Доктор имеет право самостоятельно без привлечения врачебной комиссии подписать официальный бланк не больше, чем на 30 дней.

В остальных случаях листы о временной нетрудоспособности оформляются на:

• 3 дня – для ухода за заболевшим родственником или ребенком от рождения и свыше 15 лет;
• 15 дней – для присмотра за ребенком старше 7, но младше 15 лет;
• 10 дней – для восстановления после операции;
• 10 дней – максимальный срок, на который может выписать справку зубной техник или фельдшер;
• 140 дней – по причине беременности и родов.

Стоит отметить, что лист о временной нетрудоспособности, связанной с появлением ребенка, может предоставляться и на большее время. Если женщина решает прервать беременность, ей выдается больничный лист на три или десять дней.

Три дня – минимальная продолжительность периода временной нетрудоспособности. В большинстве случаев, больничный лист не выписывается на меньший отрезок времени.

Особенности расчета больничного листа

Расчетом выплат по временной нетрудоспособности занимается работодатель. При подсчете общей суммы он учитывает два фактора:

• страховой стаж работника;
• среднедневной показатель заработка сотрудника.

Сумма среднедневного заработка высчитывается по такой схеме: общее количество облагаемых налогом трудодней за 2 года делится на 730 – количество дней в расчетном периоде.

Страховой стаж – фактический трудовой стаж работника. Стоит отметить, что в этот показатель входят только те периоды, за которые производились отчисления в Фонд социального страхования. Служба в армии при этом не учитывается. Данный факт отражается в трудовом стаже для Пенсионного фонда, но не входит в страховой стаж. Этот период называется нестраховым случаем и указываются в листе о временной нетрудоспособности.

Длительность страхового стажа влияет на общую сумму выплат по больничному листу. Так, чем показатель выработки больше, тем выше процент отчислений.

Минимальная сумма выплат по листу о временной нетрудоспособности

60% от среднего заработка – минимальный процент выплат по больничному листу, начисляемый сотруднику со стажем менее пяти лет. При этом существуют ситуации, когда специалист вышел на новую работу, протрудился там две недели и заболел. В таком случае сумма выплат будет начислять по минимальному окладу, а не среднему заработку. Так начисляются выплаты сотрудникам до тех пор, пока трудовой стаж не достигнет шести месяцев.

Также минимальные выплаты по причине временной нетрудоспособности предусмотрены в нескольких случаях:

1. Если больной нарушает врачебный режим.
2. Если причиной болезни стало алкогольное или иное опьянение.
3. Если среднемесячный заработок не достигает отметки установленного минимума.

В последнем случае к общей сумме выплат предусматривается надбавка, позволяющая «дорастить» компенсацию за пропущенные трудодни.