Начисление больничных в 2019 году

Никто не застрахован от болезней. Однако для временной нетрудоспособности и получения компенсаций от работодателя потребуется оформить больничный лист. Знать о правилах оформления официального бланка должны как сотрудники, так и работодатели. В статье мы собрали информацию об оформлении бланка, правилах подсчета больничных выплат и нормах налогообложения.

Правила оформления больничного

Лист временной нетрудоспособности работника – официальный бланк, который составляется в установленной форме. На листе, помимо подписи врача и печати лечебного учреждения, также есть:

  • штрих-код;
  • цветовое оформление;
  • выгравированный типографским методом номер и другие элементы.

Благодаря таким реквизитам, подделать бумагу практически невозможно. Это позволяет снизить процент «мнимых» больных, предотвратив мошенничество в рамках трудового соглашения.

Чтобы расчет по больничному листу был сделан в полном объеме и вовремя, нужно правильно заполнить графы бланка. Официальный акт делится на две части: первую заполняет лечащий врач, вторую – работодатель. Составлять бланк можно от руки или на компьютере. В форме не должно быть помарок и ошибок, иначе такой документ считается недействительным.

Стоит отметить, что раньше выдачей листов о временной нетрудоспособности занимались только медицинские учреждения. Сегодня большое количество компаний подделывают такие акты. Чтобы не попасться на фальшивый бланк и исключить проблемы с ФСС, работодатель должен внимательно проверить документ. Сделать это сегодня можно через официальный сайт Фонда социального страхования и по телефону.

Расчет сроков по больничному

Длительность больничного определяется по двум критериям:

  1. Особенности течения болезни.
  2. Обстоятельства, в которых был предоставлен акт.

Начисление больничных в 2019 году

Так, к примеру, длительность больничного по причине ОРВИ будет отличаться от выходных, предоставленных рабочему на восстановление после операции. Внимания заслуживает лист временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком или близким родственником.

За календарный год сотрудник имеет право отсутствовать от 30 до 120 календарных дней. Сумма больничных дней зависит от возраста ребенка и особенностей его физического состояния. Так, родителям, воспитывающим ребенка-инвалида, разрешается отсутствовать максимальное количество допустимых дней в течение года.

Если же работник заболел в период отпуска, он может оформить лист, прервав законные каникулы. Работодатель в таком случае должен возместить подчиненному расходы на лечение. Обратите внимание: при расчете выплат учитываются календарные дни, а не рабочие. Т.е. в подсчеты входят и государственные выходные.

Отметим, что работодатель не имеет право увольнять сотрудника, пока тот находится на больничном или в отпуске. А вот сотрудник может подать заявление на расчет, находясь на отдыхе.

Размер больничных выплат

Расчет заработной платы за период, когда работник находился на лечении, производится работодателем. Начальник организации или уполномоченное им лицо подсчитывает объем денежных выплат и вносит эти данные в соответствующие графы больничного листа. Согласно новым правилам, оплату нерабочего периода производит Фонд социального страхования.

Начисление больничных в 2019 году

Объем выплат напрямую зависит от страхового стажа работника – период, за который сотрудник делал необходимые взносы в ФСС. Чтобы высчитать общую сумму, бухгалтер просчитывает среднедневной заработок за определенный период. Максимальные и минимальные суммы пособий, а также формулы, значительно упрощают процесс расчета.

Обратите внимание: если работник нарушил больничный режим, о чем врач сообщил в официальном бланке, он может не получить все выплаты. В таких случаях производятся финансовые корректировки в расчете больничных денег.

Особенности налогообложения

В Налоговом кодексе РФ предусмотрена статья, согласно которой взымается налог на пособие по временной нетрудоспособности из-за болезни. Процент отчислений такой же, как и с заработной платы, однако существуют и исключения. Также больничные выплаты освобождаются от страховых взносов в Пенсионный и Фонд социального страхования.

Стать автором
Стать экспертом

Поделитесь материалом в соц сетях:

Ваш комментарий:

*

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Закрыть

Задать вопрос



Adblock detector